据国外媒体报道，一名前戴尔公司人力资源部女性职员日前向美国奥斯汀地方法院提起诉讼，指控戴尔“歧视女性”。这已是本周内，戴尔公司遭受到的第二起类似诉讼。
该名女性名为吉尔·赫布利（Jill Hubley），2007年9月前一直在戴尔（美国）公司人力资源部任职。她在诉讼书中指控称，戴尔公司在女性职员薪酬、晋职等方面都存在性别歧视规定和行为。赫布利还要求将其诉讼定性为集体诉讼。
在赫布利之前，戴尔四名前人力资源经理，米尔德里德·查普曼(Mildred Chapman)、安吉拉·霍普金斯(Angela Hopkins)、朱丽娅·马哈菲(Julia Mahaffey)和贝塔尼·瑞奇斯(Bethany Riches)，已将戴尔告上旧金山联邦法院提起诉讼，索赔5亿美元，并要求将之定性为集体诉讼，因为这涉及到数千名戴尔前员工和当前员工的利益。查普曼今年59岁，同时指控戴尔去年宣布裁员9000人计划以来，不成比例地解雇40岁以上员工。
戴尔发言人大卫·弗林克(David Frink)表示，他还不清楚赫布利已将公司告上奥斯汀地区法院的事情。此诉讼没有任何的依据。
戴尔在对待员工的问题上从来没有歧视现象，我们将依据法律为自己进行辩护。■
