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党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。云南省丽江市烟草专卖局党委持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，积极探索“党支部建在烟站上”和“党支部建在主营业务上”的运行模式，有效提升基层党组织党员力量覆盖，在规范的基础上，创新基层党建工作实效。

组织设置更加规范

2022年6月，丽江市烟草专卖局党委在充分调研的基础上，在县级局（分公司）层面，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，创新推进“党支部建在烟站上”的党组织运行模式，打破了原来党支部设在县局（分公司）机关并以内设股室划分党组织的方式，以烟站为主体，把县局（分公司）班子成员和机关11个股室党员合理调整到各烟站党支部，全市建立17个烟站党支部，比2021年新增一个支部，覆盖全市24个基层烟站，切实把县局（分公司）机关的资源、管理、服务、监督下沉基层、做实基层，切实加强了烟站力量，增强了烟站党支部活力。在市局（公司）机关层面，进一步优化党组织设置，撤销原来以班子成员分管部门设置的6个党支部，以“四大主营业务+四大规范体系”结合的方式创新设置党支部，成立了“四大主营业务”为主要功能的4个党支部，比原来减少2个。在党员分布上，按照“大纪检、大监督、大审计、大规范”四大规范体系要求，除固定主营业务部门党员外，把市局（公司）机关其它10个科室的党员合理分布到四个党支部，充分把市局（公司）机关各科室监督、服务、保障的职能作用深度融入到各支部，为党建工作与生产经营业务工作融合开展提供了组织保障。

配强配优支部班子

调整后的21个党支部，于2022年7月27日前全部按程序组织完成支部委员会选举工作，从8月开始履行职能职责。17个烟站党支部设置专职书记，实行“支部领导下的站长负责制”运行模式，专职书记履行“指导员”职责。设组织委员（兼宣传委员）1名、纪检委员（兼群众委员）1名，支委委员分布在支部所属各烟站，由年轻党员担任。调整后的市局（公司）机关4个支部，设置5名支委，设置书记、副书记及组织委员（兼宣传委员）、纪检委员、群众委员。20名支委委员中70后占比40%，80后占比55%，90后占比5%，呈现出支委班子年龄结构合理，支委委员年轻化的特点，也更加有利于支部工作的开展和严格落实支部党务工作。

党建阵地更加完善

今年，丽江市局党委全面推进巩固深化党支部标准化规范化建设成果和标准化烟站建设，合理使用党支部党组织工作经费，推进党支部标准化规范化建设、廉洁文化阵地建设、“丽烟答卷人”基层烟站党建阵地三项工作。在华坪县局（分公司）开展清廉企业示范点建设，在古城区大东烟站进行廉政文化示范站点建设，示范带动其它县局（分公司）和烟站廉政文化建设。依托“红军长征过丽江”红色文化教育资源，在玉龙县石鼓烟站建设“丽烟答卷人”基层烟站党建阵地，形成独具特色的基层烟站红色文化教育基地。统一规范建设24个烟站党支部党建阵地，为各基层烟站党支部添置配齐办公设备和图片标语，开办党建文化、廉洁文化、企业文化长廊。

全面加强作用发挥

“党支部建在烟站上”和“党支部建在主营业务上”的运行模式，有力促进了党建工作与生产经营业务的深度融合，更加有利于支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。各基层党组织将“丽烟答卷人”党建品牌创建和“六套考卷”全面融入到支部党的建设中，各党支部认真落实上级党组织各项决策部署，充分发挥党建引领作用，通过“四为”“四帮”“四能”“四大规范”服务和监督体系建设，固化党员联系服务群众制度，巩固“我为群众办实事”长效机制，把党建工作融入到烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、基础管理各环节各方面，找准党建与生产经营的结合点，积极采取措施落实各项中心工作任务，推动党建工作与生产经营管理深度融合。在烟叶生产方面开展“为烟农解难、为烟农画像、为烟农出彩、为烟农点赞”的“四为”服务体系建设；在专卖管理方面开展“能为市场净化规范、能为地方打假破网、能为社会构建和谐、能为两烟保驾护航”的“四能”专卖体系建设；在企业管理方面开展“四大”规范体系建设，以大党建引领大纪检、大监督、大审计，实现企业大规范，推动全面从严治党向基层延伸，实现党建工作与业务工作同频共振、互相促进、深度融合。

丽江市烟草专卖局党委以标准化规范化创建为抓手，全面提升基层党组织政治功能和组织力，努力建设一支“政治觉悟高、业务能力强、服务质量优、品质作风正、组织纪律好”的基层党员队伍，切实将党的政治优势和组织优势转换为推动企业高质量发展优势，推动基层党组织全面进步全面过硬。（通讯员 李丽华）

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