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今年以来，广西扶绥县围绕抓党建促乡村振兴工作，实施“先锋领航”行动，通过把新全科网格队伍、新驻村干部队伍、新产业人才队伍等“三支新队伍”抓到位，切实提升乡村振兴工作效能。

把新全科网格队伍抓到位

扶绥县成立县网格专班，以绣花功夫定格、定人、定责、定机制，因地制宜设立县城区、农村、专属（含园区、高校）三大类型网格，优化原来的7065个五级网格至214个单独一级网格，就近打造“网格门口”服务阵地，备齐“12有”应急物资，派出14名处级领导担任临时党委书记，择优214名科级党员领导干部任命为网格临时党组织书记、网格长，定向招录26名事业编制单位工作人员、以及新招录161名“一村一员”专职网格员，落实工资待遇3500-4000元/月，实行年度网格星级评定制度，对表现突出的网格员定向招聘为乡镇事业单位工作人员及重点培养为村“社区”两委班子后备人选。目前，全县已配备兼职网格员7959人、网格专干297人、网格管理员494名。同时，组建“党群志愿服务队”942支、“青年突击队”285支、“退伍老兵战疫队”12支、“农技专家服务队”17支，设置884个核酸采样点，累计完成核酸采样400万余份，提醒规范经营门店1300多家，协助完成粮食种植3.48万亩、糖料蔗种植109万亩，实施乡村振兴产业、就业等扶持项目117个，推动以网格助农深度、网格筛查精度、网格创城柔度提升工作实效，形成全覆盖城乡群防群治网。

把新驻村干部队伍抓到位

扶绥县坚持把派强用好驻村干部作为抓党建促乡村振兴的重要举措，贯彻落实《自治区党委组织部关于做好乡村振兴重点村驻村帮扶有关工作的通知》，采取双向对照、层层筛选、新老交替、精准对接等措施，全面选派225名政治素质好、工作能力强、作风务实的党员干部开展乡村振兴驻村工作。完成选派后及时组织各驻村队员后盾单位和各乡镇学习《广西驻村工作队选派管理办法》，印发《关于开展扶绥县驻村工作队平时考核工作的通知》，强化驻村干部平时考核管理。开展驻村工作队员培训班3期，为500余名驻村干部“充电蓄能”。落实经费、保险、补贴“三项待遇”，全县45名第一书记驻村专项工作经费共67.5万元，实行专款专用，统一为工作队员购买人身意外伤害保险、统一配备工作马甲，1-7月共发放驻村工作队员伙食补助254.541万元。完善督查问效工作机制，今年以来开展实地暗访4次，通报2次，抽查暗访239人次，通报15人，开展电话督查6次，抽查860人次，作为民主评议党员、工作实绩、评优评先等重要依据。

把新产业人才队伍抓到位

扶绥县贯彻落实乡村振兴产业发展重点任务，全力推进“十百千乡村振兴产业”发展模式，即1个村至少发展10户产业大户，1户产业大户至少带动10户群众致富，1个乡镇至少发展100户产业大户，全县至少发展1000户产业大户，在产业大户中入股村级集体经济资金，不断发展壮大乡村产业人才队伍，培育农村致富带头人，突出乡村振兴产业特色化、差异化和多样化发展，带强除甘蔗和坚果之外的特色产业，构建乡村振兴产业“千圈”状发展格局，实现集体经济“产业+就业”双硬核。（记者 朱柳蓉 通讯员 林远先）

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