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新疆博湖县全面推进两新组织“五个好”标准化规范化党支部建设，紧扣创建目标，突出创建重点、强化示范引领、建立奖惩机制，全面推动两新组织党建各项工作提质增效。

突出创建重点，对标创新推进。坚持以强基础、补短板、求创新、增效能为着力点，建立“一企一策”标准化规范化建设问题清单，择优选派69名党建工作指导员，赴企业党组织指导“五个好”党支部创建，清单化推动部署落地落实。两新工委采取线上培训模式组织开展“两新组织大讲堂”，以“五个好”党支部创建为内容，通过“培训+实战”模式，让两新组织党组织书记和党务工作者熟知重点“抓什么、怎么抓”的问题，切实提升创建工作水平。两新工委委员单位党委（党组）书记常态化深入一线开展“解剖麻雀”式调研督导，现场发现和解决问题，带头建立14个党支部工作联系点，对党支部建设、党员作用发挥、基层群众评价等情况“问诊把脉”，与联系点党支部共同研究推进举措，领办实事项目8个，解决实际困难30余件。

​提升创建实效，强化示范引领。通过党组织申报、基层党（工）委推荐、组织部门评估等程序，从党建基础工作扎实、落实“三个全覆盖”提质增效行动有特色载体、党员作用发挥突出的党支部分类确定两新组织“五个好“党支部示范点3个，在逐项优化、逐项达标的基础上，创新“标准+特色”工作模式，形成“一支部一特色、一支部一亮点”的创建新格局。探索“机关+行政村+企业”共建模式，支持和带动群团组织发挥作用，拓展“万企兴万村”活动，发挥党组织在技术革新、攻坚克难、安全生产、服务企业职工、建设先进企业文化中的引领作用。在新业态新就业群体，围绕快递、外卖等“红蓝”群体，打造暖心驿站等服务站点2处，把两新党建工作抓实抓好。

建立奖惩机制，激发创建活力。围绕企业生产经营全链条、各环节，深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，发动党员职工在技术革新、提质增效等方面出谋划策、创先争优，推动企业党员在一线亮身份、树形象、显作用。坚持“正向激励＋反向约束”，将创建工作纳入委员单位、党建指导员、派驻党员考核内容，充分调动两新党组织和党员的主动性和积极性，营造创先争优、积极进取的氛围。坚持抓两头带中间，巩固“五个好”标准化规范化党支部示范点建设成果，通过现场观摩、调度推进、经验交流等方式，定期总结交流创建工作提质升级的经验成效，并运用各类媒介平台，加大对内、对外宣传推介力度，引导两新组织多学习、多思考、多借鉴，推动两新组织党建工作全面进步、全面过硬。（记者查燕荣通讯员郭值宁）

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