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2月23日，哈尔滨市政府新闻办召开 “人才新政30条”的新闻发布会。哈尔滨市委组织部副部长郭世军就“人才新政30条”出台的背景、主要内容等进行了主旨发布。

郭世军说，党的二十大将人才工作提到与高质量发展并重的位置，对“教育、科技、人才”作出三位一体系统部署，把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章。当前，哈尔滨市正深入贯彻党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神，积极融入国家人才战略和科技创新总体布局，在全面落实“新时代龙江人才振兴60条”的基础上，积极回应人才和事业发展需求，研究制定了“人才新政30条”，力求通过加强引才留才力度，建设平台培育体系，充分释放用人主体活力，树立贡献和实绩导向，营造重才爱才留才用才社会氛围，向选好用好各方面人才要发展。

他充分解析了“人才新政30条”的内容。总体架构包括6个方面，共30条60款。

第一部分，聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才，共6条10款。主要是引进高层次人才，通过给予资金支持、拓展引才模式等方式，着力引进一批具有较高创新创业能力的海内外高层次人才、急需紧缺人才来哈干事创业。

第二部分，加强人才储备，壮大城市持续发展力量，共3条10款。主要是提升高校毕业生留哈率，通过提供就业创业政策，降低生活成本，帮助解决在哈生活、购房等困难，给予到基层一线工作的高校毕业生更多关心和优待，多角度发力，吸引留住这一群体，夯实扩大人才群体底座。

第三部分，释放科教优势，协同发力推动产教融合，共6条11款。主要是充分发挥高校院所创新策源地、科技成果产出地、人才培养地的作用，通过释放科教优势，鼓励高校院所围绕我市发展需要，建立特色产业学院、调整专业设置、建设科技园，推动高校院所为振兴发展培养人才、研发关键技术、就地转化科技成果。

第四部分，支持平台建设，打造创新驱动发展引擎，共5条10款。主要是提升平台载体对高层次人才的承载能力，通过支持各类人才平台创建，多渠道挖掘潜力，搭建干事创业的平台，吸引和集聚高层次人才，合力推动哈尔滨振兴发展。

第五部分，突出成果导向，激发人才创新创造潜能，共6条13款。主要是聚焦留住用好人才，通过待遇留人、事业留人，树立鲜明扎根导向、实绩导向、贡献导向，不断增强人才荣誉感、归属感、认同感，激励广大人才见贤思齐、踔厉奋发，为事业发展贡献力量。

第六部分，优化人才环境，营造重才敬才爱才氛围，共4条6款。主要是优化人才环境，通过全面提升服务水平，多措并举为人才提供子女就学、配偶就业、交通出行、医疗保健、住房保障等服务，让人才在哈安心安业。

“人才新政30条”的出台，实现了哈市人才政策历史上的“三个前所未有”，一是资金支持力度前所未有，人才新政多数涉及直接的资金支持，补贴、奖励金额从几千元至千万元不等。二是覆盖范围广度前所未有，支持地域覆盖哈尔滨市全域，不分城区和县市，实现人才所往，政策所至；支持单位覆盖所有企事业单位和社会组织，不分所有制和隶属关系，实现人才所在，政策所及；支持人群覆盖就业和创业的所有人才，不唯论文、职称、学历和奖项，实现人才有为，政策有惠。三是系统集成度前所未有，政策涉及的各职能部门协同发力，目前已配套制定了68项具体实施办法，确保新政能落地、快见效。这是哈尔滨历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策，将于3月10日起正式实施。（记者 吴旋）

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