江苏省如东县始终坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念，以企业需求为工作导向，深入推进产才融合，围绕产业链有机衔接人才链、创新链、资金链，推动人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展。

补足“资金链” 铸强创新创业“支撑点”

“入驻如东三年半以来，企业累计获得科技创新方面的奖励709万元，为我们加大科技研发投入增添了信心。”如东县扶海英才、江苏和网源电气有限公司总经理林永清介绍。

“我的创业团队获得150万元省‘双创’资助、560万元的‘扶海英才’计划资助，除此之外，公司还获得‘人才贷’的金融扶持，在各类政策的加持下，我们团队乘势而上，打破了国外树脂在水性UV涂料罩光清漆的国际技术垄断，力争2025年实现应税销售6亿元。”国家“万人计划”专家、江苏睿浦树脂科技有限公司董事长兼总经理邓煜东对企业未来的发展充满了信心。

“真金白银”的人才计划补贴结出累累“硕果”。如东县以“扶海英才”计划实施为抓手，加大重点人才项目资助力度，匹配高新创投基金，助力“高精尖缺”人才研发攻关、创业发展，为新兴战略性产业崛起注入强劲动能。

延伸“创新链”，牵引政产学研“连接线”

为推动优势产业创新发展，如东建立了科技镇长团专家联系服务重点产业链制度，专家分链指导，建成了“水产种业产业示范园”等多个产学研合作基地，并协助完成国家现代农业产业园申报等工作。

此外，如东还深入推进“镇校联姻”活动，推动高校院所优势学科与镇区特色产业融合；开展“百企进百校”活动，为科技创新、技术合作提供最优方案。校地、校企合作，有效推进创新载体专业化建设，进一步提升区域自主创新能力。

激活“人才链”，拓展招才引智“合作面”

为有效破解企业人才瓶颈，如东县委组织部组织企业、机构开展三方线上引才洽谈，委托深圳蜂群产业服务集团为中天科技集团引才特约合作机构，通过“政府出政策、企业提需求、机构引资源”的形式，解决创新科研人才紧缺的难题。

伴随着如东县实体经济的快速发展，金光、桐昆等一批重特大项目落地投产，实用人才、技能人才的缺口变大。县人才主管部门密切关注企业招工问题，举办“如寻良才，职等你来——高校毕业生网络招聘会”，同时，还为恒辉安防等大型企业开设网络招聘专区，加大企业人才资源供给。

如东县坚持人才优先发展的战略定力，精准构建人才政策体系、精益打造聚才引擎、精心优化留才环境，优化人才“安居”环境，打造人才“乐业”平台，提供人才“优享”通道，温馨人才“归家”体验，通过借力“五湖四海”人才，对接“天南地北”资源，为“跑赢新赛程、谱写新篇章”提供了澎湃动能。（记者 张伟伟 通讯员 赵凯城 朱佳奇）

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