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近日，福建省石狮市供电公司纪委组织开展纪检委员专题培训，促进纪检委员能力提升，激发履职活力。

近年来，国网石狮市供电公司纪委高度重视提升纪检委员履职能力，充分发挥纪检委员监督“神经末梢”的作用，通过构建“一三四”工作体系，提升纪检委员“三个协助、三个做好、四个配合”履职能力和水平，更好地推动公司全面从严治党向基层延伸。

探索建立“一项机制”。国网石狮市供电公司纪委探索建立纪检委员“一月一清单”工作机制，将纪检委员“履职清单”落实情况纳入年度述职评议考核重要内容，要求纪检委员结合不同专业实际制定年度工作计划，并逐月进行量化考核，坚持以履职清单压实责任，以督导调度推动责任落实，以评定考核激发工作热情。同时，针对基层党支部换届情况，开展公司党支部纪检委员专题培训，围绕把握纪检委员的使命、发挥纪检委员的作用和激励评价三大方面，重点从纪检委员如何明责、履责、述责，怎样当好“党风廉政监督员”、当好“廉洁风险分析员”当好“廉洁教育宣传员”等方面为全体纪检人员带来一堂针对性强、极具实效的专题讲座，指引党支部纪检委员找准职责定位，协助所在党支部落实“两个责任”。

着力解决“三个问题”。基层纪检委员是正风肃纪反腐的“前哨”，具有对基层党员干部进行“近距离监督”的天然优势。国网石狮市供电公司纪委多措并举，着力解决基层纪检委员“不想干”“不会干”“履职弱”的问题。通过宣贯党支部纪检委员履责清单，引导纪检委员从讲政治、讲党性高度增强对身份的认同感、责任感和使命感，从思想上解决“要我监督”到“我要监督”的转变。通过详细讲解支部党建工作全面从严治党和党风廉政工作方面月度考核方案，阐释基层党内监督、日常教育监督、落实“三个主动”的丰富涵义，解决支部纪检委员日常工作“干什么”“怎么干”问题。同时建立党支部纪检委员履职报告制度，要求党支部建立信息传递机制，畅通信息渠道，及时排查发现党风廉政苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早处置，激活监督网络的“神经末梢”，让党支部纪检委员真正做到“既戴帽、又履职”。

重点推进“四个结合”。国网石狮市供电公司纪委结合“廉洁家书”活动，强化员工家庭与单位之间的沟通联系，促进广大干部员工及其家庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，充分发挥家庭成员“贤内助”作用，筑牢反腐倡廉家庭防线；结合监督执纪“四种形态”进行谈心谈话，通过“全面谈”“重点谈”和“精准谈”三个方式，实现对部门负责人、党员、关键岗位人员等全覆盖，并结合上级纪委下发的典型案例进行举一反三全面排查，体现抓早抓小，从问题源头抓起，早发现、早提醒、早处置，将苗头性问题遏制在萌芽状态；结合“四廉工程”，常态开展党支部廉洁教育活动，不断营造崇尚廉洁、以廉为美、以廉为荣的良好风尚，厚植廉洁文化土壤，推动政治生态向善向好；结合“自点题季汇报”，由党支部纪检委员梳理出本支部所在部门的廉政风险点，做好实时防控并查漏补缺，筑牢支部廉洁“防火墙”。

国网石狮市供电公司纪委将充分发挥“一三四”工作体系作用，把党支部纪检委员全面纳入党风廉政风险防控网格化监督体系，吸收纪检委员参与重要节日、关键环节、重要工作的专项监督检查，让不同专业的纪检委员充分发挥工作特长，在监督一线实战练兵中收获经验，进一步推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。（记者 黄长秋 通讯员 许伟哲 肖雅丽）

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