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“不矜细行，终累大德。你们作为即将走上领导岗位的年轻干部，要树牢廉洁自律意识，在新的岗位上干净干事、主动作为，不辜负组织的信任……”近日，新疆福海县委书记刘德勇在县新任干部任前集体廉政谈话会议上，给履新的年轻干部注入了一剂“廉洁从政”预防针。

福海县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，会同组织、人社部门把开展廉政教育作为提拔重用、新录用人员的岗前“第一课”、履新“必修课”，通过开展廉政谈话、任前培训和警示教育等方式，敲响廉洁警钟，教育和引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

福海县把廉洁文化教育作为年轻干部教育培训必修内容，督促部门（单位）依托县委党校、党建图书馆等教育阵地，不断夯实年轻干部政治理论根基，坚定理想信念。各级党组织采取“请进来+走出去”相结合的方式，组织年轻干部到红色教育基地、廉政警示教育基地、爱国主义教育基地观摩学习200余场次，通过体验感悟革命遗迹、接受廉政警示教育等方式，不断强化年轻干部党性意识。全县276个党支部以“追红色记忆，悟红色精神”为主题，开展“四微”学用活动600余场次，通过观看红色电影、老党员讲红色故事、红色歌舞展演、重温入党誓词等方式，不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的力量。

此外，福海县纪委监委纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，采取座谈交流、谈心谈话、查看廉政档案等近距离监督方式，紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点开展监督检查，督促各单位抓好经常性纪法教育、完善年轻干部廉政档案等，对苗头性倾向性问题抓早抓小。今年以来，纪检监察组累计开展监督检查61次，对年轻干部进行谈心谈话82人次，完善年轻干部廉政档案75份，发现并督促整改苗头性倾向性问题5个。

“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。福海县纪委监委做实跟踪回访，进一步帮助受处分人员特别是受处分的年轻干部卸下包袱、补齐短板、重拾信心，彰显组织的温暖和关怀。2020年以来，3名受处分年轻干部重新被提拔使用。

“福海县纪委监委将坚持严管厚爱，持续强化培根铸魂、做实警示教育、织密监管网络，从严教育管理年轻干部，确保年轻干部行稳致远。”福海县纪委监委相关负责人表示。（记者 查燕荣 通讯员 刘萍）

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